4 klíčové náborové trendy, které stojí za to sledovat v roce 2016

Jaké jsou výstupy studie společnosti LinkedIn pro tento rok a jaká nová témata se vyskytla jako klíčová v náboru pro rok 2016? Síla vztahů a spojení je hned to první téma, stejně jako měření kvality náboru, získávání kvalitních zdrojů náboru, zaměstnavatelská značka a udržení stávajících zaměstnanců. Vztahy a jejich budování jsou tématem všech těch…

Celý článek: https://www.kmosek.com/4-klicove-naborove-trendy-ktere-stoji-za-to-sledovat-v-roce-2016/?feed_id=48000&_unique_id=63251afcd763d

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Linkedin #Náborzaměstnanců #Studie

Autor: Petr Kmošek